对职场新人特别是应届生的困扰

去年公司招进来一个应届生小姑娘,第一天上班就迟到,给大家的第一印象不太好。之后带新人做事,虽然能理解应届生刚毕业,疑问比较多,思维方式也是学生那一套,需要慢慢转换。但这位新人的情商真的低到让人感觉有些头疼……

进来没多久,就在座位上嗓门很大地问我工资多少(公司这边原则上每个人工资保密,即便讨论正常来说也该私下聊吧)周围领导同事都往这边看,搞得巨尴尬。之后给她交代工作,时间给她排好了,正常做不会太久,如果实在做不完,可能需要安排加加班(我们这边有加班工资,而且不低,其次新人刚进来稍微加加班觉得不是什么过分的要求,自己也这样过来的)。结果小姑娘也是直接在座位上非常大声地喊我不想加班!我要回家吃饭!我都有些被吓到了。对同事的距离也没有概念,闲的时候就疯狂刺探我的隐私问我家里父母工作是什么、住哪里这类的,或者趴过来偷看我手机,我都屡次表示有些东西我不愿意聊还是会骚扰我。

之后的工作里,虽然我一直脸色很好,但新人的表现真的比较糟糕。很多时候做事完全不动脑子,比如这边核算原价,需要算一个长方形图形挖去一个正方形以后的多边形面积,算是小学数学题了,新人面不改色的和我讲不会算,非常理直气壮。有不会的东西过来问我,我这边去给她讲解,她态度也非常差,要不就是左耳朵进右耳朵出,刚讲完的东西不到一分钟就又过来问我,固定电话怎么打教了三遍还不会(没错!固定电话她都不会用!)要不就是不尊重人,给她讲东西的时候又跑去干其他事,然后让我重新讲。到了今年她稍微熟悉一点公司环境了变得更麻烦了,经常出去惹祸,要不顶撞其他部门领导,要不狂怼其他部门同事,有一两次都是我们部门领导去圆的场,最后帮她收拾烂摊子。我自己都被新人扰得有些神经衰弱了。

发表评论